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Zwei Geschäftsfrauen, die im Büro am Computer zusammenarbeiten
© Getty/Luis Alvarez

Feministische Digitalpolitik

Die Digitalisierung beeinflusst unser gesamtes gesellschaftliches Leben. Sie birgt Chancen, aber auch Risiken. Mit einer feministischen Digitalpolitik setzt sich das Bundesgleichstellungsministerium für eine inklusive, nachhaltige und sozial gerechte Digitalisierung ein.

  • Smarte Gesellschaftspolitik

    Digitalisierungspolitik ist Gesellschaftspolitik. Für ein gutes Zusammenleben in der digitalen Gesellschaft muss der technologische Wandel so geschehen, dass er den Menschen und der Gesellschaft dient.

  • Dritter Gleichstellungsbericht

    Der Dritte Gleichstellungsbericht gibt Empfehlungen für eine gleichstellungsorientierte Digitalisierung.

  • Bundesstiftung Gleichstellung

    Im Dialog mit Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik trägt die Bundesstiftung Gleichstellung dazu bei, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern effektiver durchzusetzen.

Aktuell

Vorstellung der Projektergebnisse bei der Abschlussveranstaltung von fem.point

Abschluss-Fachveranstaltung "Von fem.point zu fem.powerment - Berufliche Zukunft nachhaltig gestalten"

Seit 2022 hat fem.point ukrainische Frauen beim Ankommen in Berlin und bei ihrem Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt begleitet. Am 19. März 2025 feierte das GAPS-Projekt fem.point zweieinhalb bewegende Projektjahre.

Lisa Paus hält eine Rede auf einem Podium vor Publikum

Vierter DRK-Wohlfahrtskongress Mehr Menschlichkeit für eine starke Demokratie

Auf dem Vierten DRK-Wohlfahrtskongress betonte Lisa Paus die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenhalt für eine starke Demokratie. Vor Ort diskutierten rund 230 Teilnehmende Lösungen für aktuelle Herausforderungen der Wohlfahrtspflege.

2 Holzwürfel mit Mann und Frau als Profil, mittig wird ein Würfel von Ungleich- zu einem Gleichzeichen gedreht

Frauen in Führungspositionen Lisa Paus: Gleichberechtigte Teilhabe ist greifbar nah

Der Gleichstellungsindex 2024 zeigt: In der Bundesverwaltung ist das Ziel der gleichberechtigten Teilhabe fast erreicht. Aktuell liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen bei 47 Prozent.