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Bereits heute müssen in Deutschland mehr als vier Millionen Menschen den Spagat meistern, um Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren. In Zukunft wird auch fast jedes Unternehmen mit Vereinbarkeitsherausforderungen von Beschäftigten konfrontiert sein. Betriebliche Pflegelotsende können einen wichtigen Beitrag leisten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Pflegeverantwortung langfristig im Unternehmen zu halten.
Dieser praktische Leitfaden informiert über die konkreten Aufgaben von betrieblichen Pflegelotsenden und zeigt die vielen Vorteile auf, die mit der Einführung von betrieblichen Pflegelotsenden in Unternehmen verbunden sind. Außerdem hilft der Leitfaden Unternehmen, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden und diese für ihre Aufgaben zu schulen.
